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[2009]实事工作简讯第五期
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[2009]实事工作简讯第五期
攸县人事局    2010-08-11


 

(第五期)

 

攸县实事考核办公室 2009年6月30日

攸县推行积极就业政策促进多渠道就业.

就业是民生之本。为促进我县劳动力就业,稳定当前就业形势,攸县实施积极的就业政策,以贯彻实施《就业促进法》为主线,以公益性岗位“扩”、社区单位“挤”、劳务输出“送”、优惠政策“促”、跟踪服务“帮”、长效机制“稳”为工作思路,多渠道促进就业。

一)强化网络建设,完善就业服务平台。

   一是完善以县人力资源市场和乡镇劳动保障站为中心脉络的就业服务网络,更好的开展就业指导和职业介绍等服务。二是建立和完善连接市、县、乡(镇)、村(社区)四级劳务信息网络,强化就业信息的外联和下达,及时准确的收集和发布各类用工信息,充分发挥就业管理部门和劳务中介机构信息灵通的优势。

(二)强化职介服务,畅通就业安置主渠道。

县劳动部门积极履行就业职介服务职责,树立良好的就业工作形象。一是加强对民间职介所的规范管理,培育和壮大一批民间职介服务机构,推动全县劳动力实现转移就业;二是通过组织“春风行动”、“再就业援助月”“返乡农民工援助月”等系列就业帮扶活动,充分发挥就业部门牵线搭桥作用,帮助城乡求职人员实现就业。今年1-6月全县实现新增城镇就业1560人;下岗失业人员再就业1020人;返乡农民工就业520人。

(三)强化技能培训,确保和提升就业率。一是切实加强对下岗失业

人员和农民工的职业技能培训,坚持以提高劳务人员素质和技能带动劳务经济的发展,突出城乡实用性技能培训,不断增强培训的针对性、有效性和实用性,增强务工人员的就业成功率和稳定率。二是积极落实职业培训补贴政策,完善补贴方式,充分发挥技能培训补贴政策效应,鼓励城乡劳动者参加专业技能培训,提高劳动者就业竞争力。

(四)强化社保补贴,减轻压力鼓励灵活就业。

在严峻的就业形势面前,全面加大养老保险补贴力度,继续实行“普惠制”,确保下岗人员、困难涉军人员、残疾人员等灵活就业人员人人享受补贴,预计全年将落实补贴资金1500万元,补贴人员7000余人,将有效减轻其养老保险缴费压力,鼓励自谋职业。

(五)开发公益性岗位,积极帮扶就业困难群体。

通过政府购岗、补贴保险、补贴岗位等方式,加大公益性岗位开发力度,帮助下岗失业人员、困难涉军涉访人员等就业困难群体解决就业,确保取消“零就业家庭”。



责任编辑:bluesky3788


 

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